NND，自从7月底出工伤以来，在家歇息都不安泰，一会要催着上班。TMD真催命鬼脱生的，我可是面部挫裂伤，伤口达1公分深，缝了6针，连住院都不让住，打了三天调水完事。就那还说我是小伤，什么是大伤？非得掉胳膊断腿不成？面部裂伤可是会破相的！NND，偶还没娶媳妇呢
。受伤了自己倒霉，这就不说了，工伤工资只给我550块钱，扣掉养老和医疗保险100来块钱，才400来块钱，这一个人的生活费也不够啊！国家的《工伤保险条例》怎么说的：
“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”
好，我再退一步，你厂里有困难，我认了，550！和车间主任已经商议好，9月底正式上班，但9月29－10月5号全厂放假，国家法定的“十一”，想必大家都在兴奋之中。今天车间又给我打来电话，要交身份证的正反二面的复印件，二代身份证就这缺点，但是在交复印件的时候，这事又来了！“小张，什么时候上班？”廋猴问我（这家伙是管车间生产的，原来是调度，花钱买的芝麻官），我说10月5号啊，全厂正式上班的时候。“那不行，十一不放假了！”啊......我楞了一下，“为什么？”，“厂里规定的，车间活多，十一正常上班”，我这......“十一可是法定假日啊？”“厂里都不给我们（车间）搞法定假日，不信你到人力资源部问问去！”好么，国家的法律条例在厂里成了废纸！后我打电话咨询在厂里别的车间的一个同事，他们没有说十一要上班，这是车间自己擅自做的决定！
廋猴又道：“如果你明天不来上班，这月550都不会给你！”，我压住怒火，说道：“你们真以为国家法律是吃素的”。恰巧这时统计喊我去领新办的医保卡，我便没再多说。
怒归怒，我查询了国家的有关法律法规，厂里的的这种做法严重违犯了国家的《工伤保险条例》和《劳动者权益保障法》，如果他们敢做得这么过份，那么我只有诉诸于法律........
